Металлы и цены
Перейти на страницу новостей

В рамках развития бизнес-направления «Сталь» на НТМК внедряется система улучшений показателей деятельности предприятия

г. Нижний Тагил, 31 июля 2008 г.- Руководители всех цехов и подразделений Нижнетагильского металлургического комбината (ОАО «НТМК», входит в «Евраз Груп») получили возможность для изучения передового мирового опыта в области менеджмента. На предприятии впервые организован практический семинар, посвященный проектно-ориентированным решениям для развития системы улучшений бизнес-направления «Сталь».

Речь шла о таком наборе системных методик, которые позволят сделать работу металлургических предприятий компании более эффективной с помощью повышения производительности труда и качества управления, совершенствования промышленных технологий и инфраструктуры, внедрения принципов «бережливого производства», исключения лишних вспомогательных операций и непроизводственных потерь. Главным докладчиком семинара стал руководитель центра инжиниринга бизнес-процессов операционной деятельности «Евраза» Вячеслав Кондратьев. Доктор технических наук и заведующий кафедрой института информационных систем управления является автором нескольких деловых и научно-популярных книг о современных концепциях руководства, в том числе признанного бестселлера «Семь нот менеджмента», который переиздавался 7 раз и аккумулировал практический опыт более 100 российских и зарубежных компаний.

Реализация пилотного проекта повышения производительности труда на НТМК уже началась в цехе прокатки широкополочных балок — самом молодом прокатном подразделении предприятия. В ближайшее время из числа специалистов технического управления комбината будет создана рабочая группа, которая займется развитием системы улучшений деятельности НТМК: созданием реестра гипотез повышения эффективности подразделений и единого классификатора «узких мест» — объектов потенциальных улучшений, разработкой проектов совершенствования сервисных услуг и системы управления дочерними предприятиями. Важнейшим условием роста показателей деятельности НТМК является и постоянное развитие компетенций персонала. Неотъемлемой частью повышения квалификации руководителей предприятий «Евраза» станут подобные семинары, их материалы и презентации будут размещаться на корпоративных Интернет-порталах комбинатов.

Насибулла Мухатдинов, главный инженер ОАО «НТМК»: «Жизнь не стоит на месте. И требования сегодняшнего дня таковы, что мы должны выстраивать производство с позиции развития бизнеса, заменить им прежний принцип „чем больше — тем лучше“. Именно поэтому я выступил с просьбой об организации такого семинара для большого числа руководителей нашего предприятия».

Вячеслав Кондратьев, руководитель центра инжиниринга бизнес-процессов операционной деятельности ООО «ЕвразХолдинг»: «Главное — не изобретать велосипед. Нужно научиться применять лучшие мировые практики в условиях конкретного комбината и не уступать в этом никому, отобрать передовые методологии и разъяснить персоналу важность их применения. Сегодня ведь обучение стало мультимедийным и специалисты НТМК легко могут, не выходя из кабинета, знать то, чему учат в Гарварде».

Департамент по связям со СМИ «ЕВРАЗ»

01 августа 2008